2022年“加强人才队伍建设，提升教育教学质量”有奖征文启事

在教育规模不断扩大，教育发展速度突飞猛进的同时，统筹兼顾教育发展的质量是当前教育改革和发展的主要任务，而师资队伍建设则是发展教育的关键。恰逢山西省人力资源面向全省征集“人才与人事研究论文”之际，我院举办2022年“加强人才队伍建设，提升教育教学质量”有奖征文，以期共谋发展、共同进步。

1. 征文主题：加强人才队伍建设，提升教育教学质量

2. 树立创新发展理念，深化人事制度改革，建立灵活高效的用人机制。

3. 人力资源管理科学化研究。

4. 建立健全人才激励机制，探索中青年教师发展路径。

5. 加快人才智力成果转化，搭建“产学研用”协同创新平台。

6. 优化人才服务发展环境，强化人才服务保障。

7. 加强专业内涵建设，提高人才培养质量。

8. 提升教师整体素质，加强师资团队化建设。

9. 激发人才创新创造活力，建立高效人才评价体系。

10. 征文格式要求（一般论文写作要求）

11. 其他事项

（1）严守政治性、坚持科学性、时效性；文章必须是原创，是自己思考或实践的结晶；注明作者简介和联系方式；杜绝抄袭，文责自负。

（2）评奖及推荐

设一等奖，二等奖，三等奖，组织奖若干。优秀作品将在学院《科教研究与应用》发表，并推荐到山西省人力资源和社会保障科研宣传中心评奖。

（3）论文字数在5000字左右。

（4）征文对象：全院教职工。

（5）投稿邮箱：tgxb2009@163.com

（6）征文截止日期：2022年5月10日。

教育研究与教学评建处

《科教研究与应用》编辑部

2022年3月 16日