太工院发〔2021〕107号

第一条 为了进一步规范教学成果奖的评审，鼓励广大教师、教学辅助人员和教学管理人员从事教育教学改革与研究，提高教育教学质量和水平，根据《教学成果奖励条例》（国务院令151号）和《山西省教育成果奖（高等教育）奖励实施办法（试行））》（晋教师〔2017〕2号），结合我校实际，制定本办法。

第二条 校级教学成果奖原则上每两年评审1次，设特等奖、一等奖、二等奖3个等级。原则上特等奖每年为1-3项，一等奖数量为申报数量的15%左右，二等奖数量为申报数量的25%左右。

第三条 本校所有人员在提高教学质量，进行教学改革等方面取得成果的个人或集体，均可参加评选。

第四条 教学成果要具有原创性，在理论和实践上有创新，教育理念先进，符合教育发展规律，具有较强实用性和可操作性，经过教育教学实践检验，取得明显实效，具有示范性和指导推广价值。

第五条 教学成果内容包括在高校教育研究与实践、专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、教学管理、学生发展等方面取得的教学成果。

第六条 已获得国家级、省级和院级教学成果奖的项目不得重复申报。

第七条 教学成果奖评定程序：申报——系（部）推荐——公示——评审——主管教学院长审定——评审结果公示。

第八条 教学成果奖评审实行异议制度。任何单位和个人对评审结果有异议的，可在评审结果公示期内以书面形式向教务处提出，教务处组织专家组对异议进行处理。

第九条 学校公布获得教学成果奖获奖名单，并颁发相应证书和奖金（依《太原工业学院优秀教学业绩和教学成果认定及奖励办法》执行，特等奖4000元，一等奖2000元，二等奖1000元）。同时，特等、一等、二等奖分别另计教学工作量50、30、20教分。如果取得省级教学成果奖，教学工作量再分别加50、30、20教分。更高层次的成果奖励一事一议。

第十条 个人获得教学成果奖的，应记入本人档案，作为岗位聘任、绩效考核、职务评聘的重要依据，由各单位制定相关办法执行。

第十一条 学校依据上级有关规定和要求，原则上从获得校级教学成果奖特等奖、一等奖的项目中，择优推荐申报省级及以上教学成果奖。

第十二条 教学成果奖申请人弄虚作假或剽窃他人成果，在批准授予前发现的取消其申请资格，已经批准授予的撤销奖励、收回证书和奖金，并给予责任人相应处分。

第十三条 在教学成果奖评审工作中，相关人员徇私舞弊、弄虚作假的，学校将视情节轻重给予处分。

第十四条 各教学单位要高度重视教学成果奖的规划、设计、培育、申报、推广工作，将其作为年度教学工作的重点，纳入目标责任制考核中。

第十五条 本办法自发布之日起施行，本办法由教务处负责解释，原相关规定作废。

太原工业学院

二〇二一年五月修订